2019年6月15日，“双元制”本土化创新教材研讨暨教材评审委员会成立工作会议在山东烟台举行，校企合作院校代表与莱茵科斯特教材研发项目团队就“双元制”本土化教材开发和实际应用情况进行反馈和研讨交流。

山东煤炭技术学院副院长陈家刚、平度技师学院中德工匠学院院长李行远、莱茵科斯特总经理崔智、副总经理刘东海等校企代表共同出席会议。莱茵科斯特首席顾问张振中主持会议并致辞。

首席顾问张振中在致辞中提到，中国职业教育要形成自己的体系最关键的是教育模式、师资团队、新型教材（适合企业人才要求标准的实习用教材）、实训设备、运营成本等五项重要因素。其中“双元制”本土化模式、优秀的培训师团队、完善的全新的适合企业人才需求的教材体系，都是莱茵科斯特一直在努力打造和推广的项目，是对当前国家现代学徒制模式的全方位精准践行，这也是今天工作会议的主要议题。希望通过本次研讨会议，校企双方能够在评审委员会的积极引领下，共同努力推进”双元制“教材体系落地。

张振中顾问宣布德国“双元制”本土化创新教材评审委员会（以下简称“委员会”）正式成立，崔智总经理为首批委员会评审委员颁发聘书。

莱茵科斯特培训师团队的电气专业、机械专业、自动化专业负责人分别从自身专业角度汇报了教材研发思路、教学方法、培训目标等一体化教材理念。

合作院校代表就教材使用情况与首席顾问张振中、莱茵科斯特教材研发团队展开认真、细致的讨论，并提出建设性意见。

接下来，校企双方将根据本次研讨会成果，在委员会的指导下进一步规范教材和课程培养体系的建设与管理，保证教材编写质量，推进校企合作内涵建设，共同推动高层次、高标准、全方位的人才培养体系在更多的院校落地实施，为复合型、应用型技术技能人才培养打造优质“软资源”平台。