淄博市”人工智能+机器人产业链”现场观摩教学暨“淄博组工讲堂”活动在中德智能制造产教融合示范基地顺利举行

为贯彻落实组织工作“提质增效年”要求，推动组工干部紧跟科技前沿，主动学习和应用人工智能，4月10日，由淄博市委组织部联合高新区工委组织人事部聚焦“人工智能+机器人产业链”开展的现场观摩教学暨“淄博组工讲堂”活动，在中德智能制造产教融合示范基地举行。

活动当日，淄博市委组织部、淄博高新区工委等领导及市区两级组工干部先后参观了淄博纽氏达特机器人系统技术有限公司和山东莱茵科斯特智能科技有限公司两家代表性企业。在莱茵科斯特“中德智能制造产教融合示范基地”，市工信局四级调研员杨蓓，莱茵科斯特董事长崔智、公共关系管理部总监阎永嘉、培训师学院院长胡鹏昌等领导陪同讲解。来访领导一行走进数字化技术创新应用中心、工业机器人实训车间、大连工业大学实训课堂以及AI+中德莱茵智能工匠班实训课堂，深入了解公司在人工智能与机器人技术研发、产教融合平台建设及产业链人才培养等方面的实践成果。通过近距离观摩德国“双元制”教育本土化与智能制造技术深度融合的生动场景，来访领导对莱茵科斯特集技术研发、人才培养、产业赋能于一体的运营模式，以及在服务区域制造业转型升级、培育高素质技能人才方面的创新举措和显著成效，有了更加直观的认识。

观摩结束后，在莱茵科斯特中德国际学术交流中心举办2026年首期“淄博组工讲堂”。本次活动特邀莱茵科斯特人工智能研发部主管张耀、淄博市委党员教育中心党建信息化科副科长张剑钟开展人工智能现场教学。

莱茵科斯特人工智能研发部主管张耀分享了人工智能的发展历程与未来趋势。他指出，人工智能正成为社会变革的核心动力，经历了从图灵测试到大模型时代的数次范式跃迁，在算力、数据与算法的驱动下加速走向千行百业。当前，AI已深度赋能政务服务、医疗诊断、工业维护、个性化教育等领域，有效提升了效率与决策水平。展望未来，技术将向多模态融合、具身智能演进，同时也面临数据安全、算法伦理等挑战。他呼吁，要主动拥抱、科学应对这一趋势，让AI为高质量发展赋能。

淄博市委党员教育中心党建信息化科副科长张剑钟立足组织工作实际，围绕人工智能如何赋能组织工作进行了生动讲解。他详细介绍了DeepSeek、Kimi、OpenClaw等AI工具的运行原理和使用技巧，并结合具体案例演示了数字化手段提升工作质效的可行路径。他表示，从“人找政策”到“政策找人”，从粗放式管理到精准化服务，AI正为组织工作插上智慧的翅膀。

下一步，莱茵科斯特将以此次活动为契机，充分发挥基地在技术、人才和资源方面的优势，持续加强人工智能与智能制造领域的技术创新与成果转化，不断完善产教融合、校企协同的人才培养模式，深耕中德智能制造合作领域，积极搭建政企、校企、校际沟通桥梁，助力淄博市人工智能与机器人产业链高质量发展，为全市“提质增效年”活动走深走实、推动经济社会高质量发展贡献更多力量。