2019年9月3日至5日，中德对话论坛2019年会议在青岛市召开。3日下午，十三届全国政协副主席、致公党中央主席、中国科协主席、中德对话论坛中方主席万钢，中德对话论坛德方主席、德国前教研部长安妮特·沙万女士率中德代表团莅临中德生态园参观交流。青岛市政协主席杨军等陪同考察。

莱茵科斯特青岛公司作为企业代表参加交流活动。莱茵科斯特全球研发中心（德国科斯特自动化系统有限公司）总经理皮特·肯内根（Peter Konegen）、中国区总经理崔智、常务副总经理胡成满汇报莱茵科斯特智能制造（青岛）跨企业培训中心建设情况。

莱茵科斯特自成立以来，始终致力于在中德两国企业之间搭建前沿技术与教育体系桥梁，同时在企业和学校之间搭建人才培养输送桥梁，打造“立交式人才培养输送平台”。青岛公司作为集团在中国的运营中心，向中德代表团的领导和专家们全面展示了以德国工业4.0标准为核心，以服务“中国制造2025”为动力，以“双元制”教育培训模式为蓝本，园区、企业、学校、双跨中心四方协同，覆盖工业1.0到工业4.0全体系的智能制造人才培养方案落地实施成果。

中德融合是莱茵科斯特最大的亮点。胡成满副总经理在代表团视察过程中详细汇报了莱茵科斯特与AHK、西门子、SAP、德国比勒费尔德应用技术大学、德国代根多夫应用技术大学、德国美因茨跨企业培训中心、德国弗劳恩霍夫协会等院校机构在中德人才交流、教育合作、智能制造技术转移等领域的合作成果。在德国，莱茵科斯特创建的巴伐利亚数字化教育研究院、机电一体化&工业4.0师资培训中心、德国史太白智能制造技术转移中心也逐渐成为中德教育合作的重要支撑力量，用国际教育资源和先进技术倾力打造中国智能制造人才培养一站式平台。

万钢主席在参观过程中详细询问了公司中德班人才培养方案、课程体系、学员标准化管理等情况，高度赞扬了对公司在吸收、转化、再创新双元制教育所做的探索和取得的阶段性成果。

在钳工实训区，万钢主席再三强调，学员手动加工基础训练非常重要，要培养学员对金属的感知和感情，这能为他们在这里接受更高层级的自动化培训打下很好的底子。即使这些学员未来从事自动化工作，以后用不到这些基础工具和加工方式，这样的训练也是非常必要的，一定要好好坚持下去。

莱茵科斯特中德班学员通过高标准的实训课程，有效提高技术水平，磨炼意志力和专注力，锻造“工匠精神”。

走在技术与教育应用融合领域前端，是莱茵科斯特永恒的追求。工业4.0已经逐步迈入工业数字化转型的新阶段：工业物联网云部署时代。莱茵科斯特及时跟进高端智能制造技术发展态势，自主研发的多条智能制造柔性生产线完美呈现了自动化、信息化、数字化“三化融合”，并结合生产线开发了配套的标准化、可复制、可推广的教学方案和人才培养体系。

智能制造工业4.0示范生产线已进入数字双生联调阶段。

莱茵科斯特通过投入大量中德两国技术研发和教学资源开发力量，始终保持教育资源体系和硬件实训环境的先进水平和国际标准，为培养全球视野的高层次应用型人才筑造广阔平台。万钢主席对公司的未来寄予厚望，表示将持续关注公司的发展动态，指出应发挥政协在推动"双元制"教育本土化方面的积极作用，同时鼓励各方共同推进双元本土化教育事业。

德方主席沙万女士在参观完莱茵科斯特智能制造（青岛）跨企业培训中心后表示：太棒了（Wunderbar!)，青岛这个跨企业培训中心是中德职业合作的典范，也是代表未来中德现代职业教育深入合作的方向。

不忘初心，砥砺前行，莱茵科斯特立志成为中国智能制造教育的领跑者，始终坚持“‘双元制’中国本土化路线探索”和“工业4.0产教融合”双轨并行的智能制造教育发展路线，坚守“源于德国、融于中国、服务全球”发展定位，打造 “立交式人才培养输送平台”、“智能制造实训设备与师资供给平台”、“工业服务外包平台”三大平台，为“中国制造2025”培养大国工匠人才。