在全球产业链重组与制造业数字化转型的双重驱动下，融合数字技术与工业场景的新型岗位需求显著增长。国际咨询机构波士顿咨询集团（BCG）在《人工智能与未来工作》（2021）报告中预测，至2025年，全球制造业将新增约1200万个数字技术相关岗位，涉及工业物联网、智能装备运维及数字化供应链管理等细分领域。中国方面，工业和信息化部在《工业互联网产业人才发展报告（2020）》中提出，到2025年，中国工业互联网核心技术岗位的复合型人才缺口预计达350万人。这些岗位不再是传统的流水线操作，而是要求从业者具备工业软件操作、数字孪生建模等复合技能。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》（以下简称《意见》），对构建高质量就业服务体系促进高校毕业生高质量充分就业有关工作作出部署。

智联招聘最新发布的《2024大学生就业力调研报告》（简称“报告”）显示，本届毕业生面临严峻就业挑战——人均投递简历超80份，仅15%获理想录用通知。与此同时，智能制造领域技术岗位需求激增200%，技能供需错位成为核心矛盾。随着2025年毕业生数量的持续攀升，此类问题将愈发严峻。

在全球经济波动与国内职场“内卷”加剧的背景下，越来越多的中国年轻人将目光投向海外，寻求更具性价比的职业发展路径。德国，作为欧洲经济“压舱石”，凭借高收入、高福利、低内卷的职场生态，成为新一代技术人才的理想目的地。

2025年政府工作报告提出，“开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给”。近日，人力资源社会保障部、财政部启动实施“技能照亮前程”培训行动，健全终身职业技能培训制度，推动开展大规模职业技能培训，支持劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收。

为深入贯彻落实党的二十大精神，加快构建现代化产业体系，淄博高新区工业信息化和商务局联合山东莱茵科斯特智能科技有限公司在中德智能制造产教融合示范基地举办企业“新质生产力”技术技能人才提升培训项目。该项目旨在围绕“新质生产力”发展需求，提升企业技术技能人才素质，培养高技能、高素质、工匠精神，为企业转型升级和高质量发展提供坚实的人才保障。

两会热点：人社部实施“技能照亮前程”培训行动，从今年开始，连续3年，每年补贴职业技能培训1000万人次以上，支持劳动者以一技之长创造美好前程。技能提升=涨薪+高薪！
莱茵科斯特AI+中德莱茵智能工匠班“百日计划”为年轻人打通从技能培训到高质量就业的快速通道，助力每一位学员技能成才，迈向智能制造黄金赛道。3月开班名额即将报满，报名从速，先到先得！ 

当前，就业市场呈现“冰火两重天”的困局：高校毕业生就业难与企业“技工荒”并存。据调查，传统教育体系培养的人才与企业实际需求存在断层，而智能制造、工业自动化等领域的高技能人才缺口持续扩大。为破解这一矛盾，莱茵科斯特凭借中德合作的独特优势，以“德国双元制+工业4.0实战”重塑人才培养逻辑，重磅推出破解就业困局的“黄金跳板”——“百日计划”中德莱茵智能工匠班，首期学员正经历从“技能小白”到“智造能手”的蜕变！中德莱茵智能工匠班每月滚动开班，面向全国招募有志青年，开启“技能+就业”双保障的成才之路！3月开班名额即将报满，先到先得！