莱茵科斯特举办中德双元制职教专题培训 加速产教融合创新实践

       2025年4月23日-24日，莱茵科斯特邀请德国巴伐利亚技术学院校长汉斯·丹尼尔先生到中德智能制造产教融合示范基地开展“德国双元制职业教育及教学法”专题培训。此次培训聚焦中德职业教育理念互鉴与本土化实践，通过国际经验赋能智能制造领域人才培养模式创新。莱茵科斯特培训师、技术骨干等共同参训。

       培训期间，丹尼尔先生结合德国双元制教育的核心框架，系统阐述了“企业与学校协同育人”“实践导向型课程体系”“商会的作用”“认证途径”等关键要素。他通过丰富的案例与详实的数据，展示了德国双元制教育如何将理论学习与岗位实践紧密结合，培养出既具备扎实专业技能，又拥有较强职业素养的应用型人才。参训人员围绕“如何借鉴德国经验优化本土职业教育体系”“校企合作中的难点与突破路径”等议题展开研讨，共同探索双元制教育与中国职教体系融合新路径。 

       “八年前，德国巴伐利亚技术学院与莱茵科斯特便开启了战略合作。”丹尼尔先生在采访中谈到，”我们持续为莱茵科斯特及合作伙伴提供专业进修支持，并在多年的合作中建立了深厚的互信关系。莱茵科斯特不仅构建了中德双元制职教领域的顶级培训体系，更在职业教育标准本土化创新方面展现出非凡的前瞻性。”谈及未来规划，他表示：”我们将联合肯普腾第一职业学校、梅明根第一职业学校等德国顶尖职教机构，携手格劳博集团等巴伐利亚州西南部龙头企业，共同启动跨国人才培养项目。学员在中国完成为期两年的德语和技术培训后，赴德进入十一年级衔接课程，开启德国标准双元制职业教育。这种’中德衔接双元制’培养路线设计，既为德国制造业输送具备跨国际文化视野的技术人才，也为中国青年开辟直通欧洲高端就业市场的战略通道。” 

       作为中德智能制造领域合作典范，莱茵科斯特长期致力于职业教育国际化发展，此前已与德国多所院校建立战略合作关系。公司副总经理刘东海表示，此次培训是落实中德职教合作战略的重要举措。未来，公司将进一步深化与德国高校、科研机构、行业协会的合作，通过试点班级、课程共建、认证合作等形式，探索形成可复制、可推广的职业教育改革经验，助力中国职业教育标准与国际接轨，为职业教育现代化发展贡献力量。