莱茵科斯特携手淄博市水务集团，共启技能人才队伍建设新篇章

       为推进集团职业技能等级认定工作，进一步提升职工专业能力与综合素质，服务各下属公司人才梯队建设与发展需要，2025年12月12日，淄博市水务集团有限责任公司第1期企业技能人才自主评价活动在中德智能制造产教融合示范基地举行。

       考试开始前，双方共同组织召开了专题考务会议，就考核流程、评分标准、设备操作规范及考场纪律等关键环节进行了详细说明与统一部署，确保本次评价工作的专业性与公正性。

       本次自主评价以电工技能为核心，围绕理论与实操相结合的原则，系统考核职工们在安全规范、电路分析、设备调试与故障排查等方面的综合能力。评价过程特别引入了莱茵科斯特自主研发的智能实训设备，使考核场景更贴近真实工业环境，有效检验了职工面对复杂技术问题的解决能力。在综合评审环节，考评组依据参评职工提交的专业论文，对其理论知识系统性、实践应用逻辑性与创新思维能力进行了深入审议与多维评估。 整个考评过程严谨规范，参评职工展现了扎实的技能功底与良好的职业素养。

       活动期间，淄博高新区社会发展保障局劳动保障科相关领导全程参与督导工作，现场观摩选手实际操作，并对本次评价活动的规范组织、专业水平及产教融合的实践模式给予充分肯定与指导。

       此前，参评职工在莱茵科斯特接受了系统化、针对性的电工技能专项培训。公司培训师团队结合实际工作场景，通过理实一体化的教学模式，帮助职工巩固专业知识、提升操作熟练度，为本次评价活动的顺利开展奠定了坚实基础。

       此次评价活动的成功举办，是莱茵科斯特服务区域企业人才发展、深化产教融合的又一实践。未来，公司将继续依托中德智能制造产教融合示范基地的平台与资源优势，为企业提供更精准、更专业的人才培养与评价服务，助力企业建设高素质技能人才队伍，赋能产业升级与可持续发展。