在全球产业链重组与制造业数字化转型的双重驱动下，融合数字技术与工业场景的新型岗位需求显著增长。国际咨询机构波士顿咨询集团（BCG）在《人工智能与未来工作》（2021）报告中预测，至2025年，全球制造业将新增约1200万个数字技术相关岗位，涉及工业物联网、智能装备运维及数字化供应链管理等细分领域。中国方面，工业和信息化部在《工业互联网产业人才发展报告（2020）》中提出，到2025年，中国工业互联网核心技术岗位的复合型人才缺口预计达350万人。这些岗位不再是传统的流水线操作，而是要求从业者具备工业软件操作、数字孪生建模等复合技能。

进入2024年以来，人工智能技术呈爆发式发展，取得了诸多突破性成果。这一技术变革浪潮也给职业教育带来巨大冲击与挑战。传统职业教育课程体系和教学模式面临更新换代压力，学生需掌握的知识技能范畴大幅拓展。智能制造作为制造业发展的新方向，对职业教育人才培养提出了全新要求。在知识层面，不仅需要掌握机械、电气等传统制造知识，还需了解人工智能、工业互联网、大数据分析等前沿技术知识。技能方面，要求学生具备智能制造设备操作、编程、调试与维护能力，以及数据分析处理和解决复杂问题的能力。

2025年4月11日上午，陕西省榆林市政协副主席王志强率调研组一行到莱茵科斯特考察调研，淄博市政协经济委主任王怀志等陪同调研。莱茵科斯特创新项目事业部总经理王洪磊、公共关系管理部总监阎永嘉、培训师学院常务副院长胡鹏昌等公司领导接待并介绍相关情况。

2025年4月9日下午，德国就业职业规划讲座在中德智能制造产教融合示范基地举行。活动聚焦”破解智能制造人才跨国发展密码”，通过精准对接德国就业市场，为高端技能人才开辟国际化职业通道。德国莱茵科斯特副总经理刘东海、莱茵科斯特培训师学院院长张振中、原德国舍弗勒集团全球人才发展项目经理吕亚非以及来自淄博职业学院、山东工业职业学院、潍坊科技学院、平度市技师学院、AI+中德莱茵智能工匠班、线上SGAVE合作院校的400余名师生共同参与此次活动。

2025年4月10日上午，淄博高新区科学城发展服务中心党组书记、主任范宁一行到中德智能制造产教融合示范基地，实地考察莱茵科斯特在智能制造、技术研发及国际化人才培养领域的创新实践。莱茵科斯特公共关系管理部总监阎永嘉、培训师学院常务副院长胡鹏昌等公司领导接待并介绍相关情况。

2025年4月10日上午，淄博市科学技术协会党组书记、主席陈作磊一行到中德智能制造产教融合示范基地调研指导，深入了解莱茵科斯特在科技创新、产教协同及国际化人才培养等方面的实践成果。淄博高新区科技发展中心主任赵乃军陪同调研。莱茵科斯特公共关系管理部总监阎永嘉等公司领导接待并介绍相关情况。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》（以下简称《意见》），对构建高质量就业服务体系促进高校毕业生高质量充分就业有关工作作出部署。

智联招聘最新发布的《2024大学生就业力调研报告》（简称“报告”）显示，本届毕业生面临严峻就业挑战——人均投递简历超80份，仅15%获理想录用通知。与此同时，智能制造领域技术岗位需求激增200%，技能供需错位成为核心矛盾。随着2025年毕业生数量的持续攀升，此类问题将愈发严峻。